برای اطلاع از قیمت فرم را پر کنید, تا هم اکنون با شما تماس گرفته شود

نام شما

شماره تماس*

طراحی سایت
/fa en

خط مشی بی طرفی و استقلال

  • Impartiality Policy

    Due to the fact that impartiality is one of the most important principles of certification bodies to audit, decision-making and certification of management systems and products, managers and employees of ATK are committed to the uphold the principles of impartiality, confidentiality and privacy which would have been established in all the structures of the company.

    Upholding the principles of impartiality and prevent any conflicts of interest as a management process has been one of the main parameters in design of all company processes of Azmoon.

    In this regard, the most important cases are as follows:

    Personnel and any partner of Azmoon shall NOT under any circumstance:

    • Provide management system consultancy which includes: preparation or production of manuals or procedures, or give specific advice to client.
    • Certify a management system on which it provides any management system consultancy.
    • Offer certification when relationships that threaten impartiality cannot be eliminated or minimized.
    • Certify another certification body for management systems.
    • Certify a client when a relationship with a management systems consultancy poses an unacceptable threat to impartiality.
    • Provide an internal audit service to any certified clients.
    • Outsource any audits to a management consultancy company involved in management systems.
    • Pay auditors and/or inspectors on the basis of the number of audits and/or inspections undertaken.
    • Certify for organizations that based on familiarity or any matter like this is unacceptable threat to impartiality.

    For any threats to impartiality that are discovered or reported, then the impartiality committee shall be informed and responses shall be made and communicated.

    This policy is mandatory for all employees and stakeholders of Azmoon and in terms of the adequacy and effectiveness in management review meetings and in the appropriate time will be investigated.

    Sincerely;

    Rasool Safarzadeh

     

    خط مشی بی طرفی

     

    با عنایت به این که بی طرفی یکی از با اهمیت ترین اصول شرکت های صدور گواهینامه در جهت ممیزی، تصمیم گیری و صدور گواهی نامه های سیستم های مدیریت و محصول می باشد، شرکت آزمون و تایید کاربران، مدیران و کارکنان متعهد به رعایت اصول بی طرفی، رازداری و محرمانگی می باشند که این مهم در تمامی ساختارهای این شرکت نهادینه گردیده است.

    در طراحی تمامی فرآیندهای شرکت آزمون، رعایت اصول بی طرفی و جلوگیری از بروز تضاد منافع به عنوان یک فرآیند مدیریتی یکی از پارامترهای اصلی می باشد.

    در این راستا اهم موارد به شرح ذیل می باشد:

    کارکنان و شرکای آزمون نباید تحت هیچ شرایطی موارد زیر را انجام دهند:

    • ارائه مشاوره ی سیستم های مدیریت شامل آماده سازی نظامنامه، روش های اجرایی و ارائه ی مشاوره ی خاص در پیاده سازی سیستم های مدیریت مشتریان
    • صدور گواهینامه سیستم های مدیریت برای مجموعه هایی که مشاوره سیستم های مدیریت ارائه می نمایند.
    • صدور گواهینامه برای نهادهای صدور گواهی دیگر
    • صدور گواهینامه برای مشتریانی که ارتباط با مشاور سیستم مدیریت آن یک تهدید غیرقابل قبول بی طرفی است.
    • ارائه خدمات ممیزی داخلی به مشتریان
    • برون سپاری فرآیند ممیزی به یک شرکت مشاوره سیستم های مدیریت
    • پرداخت به ممیزین و بازرسان بر اساس تعداد ممیزی یا بازرسی انجام شده
    • صدور گواهینامه برای سازمان هایی که به واسطه ی آشنایی یا هر چیز شبیه به آن، تهدید غیر قابل قبولی برای بی طرفی می باشند.

    برای هرگونه تهدید بی طرفی که کشف یا گزارش می گردد، می بایست کمیته ی بی طرفی مطلع گردیده و پاسخگویی توسط کمیته می بایست ابلاغ گردد.

    این خط مشی لازم الاجرا برای تمامی کارکنان و ذینفعان شرکت آزمون می باشد و از نظر کفایت و اثربخشی در جلسات بازنگری مدیریت و در زمان های مقتضی مورد بررسی قرار می گیرد.

     

    با احترام فراوان

    رسول صفرزاده

    مدیر عامل

    DE/02      Rev.02     ۱۵٫۰۴٫۲۰۱۷

     

        

    .

Testing Users & Verification شرکت آزمون و تائید کاربران

طراحی سایت