رفتار ممیز
متن زیر اطلاعاتی در مورد رفتار ممیز و رفتار کارکنان CB ارائه مینماید:
مثالهایی از رفتارهاي شخصی که براي کارکنان دخیل در فعالیتهاي گواهی کردن براي هر نوع سیستم مدیریت حائز اهمیت میباشد، به شرح زیر است:
الف- پاي بندي به اصول اخلاقی 1؛ یعنی منصف، صادق، مخلص، درستکار و بصیربودن؛
ب- پذیرا بودن نظرات دیگران 2؛ یعنی در نظرگرفتن نظرات یا دیدگاههاي متفاوت؛
ج- تدبیر 3؛ یعنی رفتار سنجیده در معاشرت با مردم؛
؛ د –تشریک مساعی 4 یعنی تعامل با دیگران بهطور اثربخش؛
ها- تیزبینی 5؛ یعنی آگاهی نسبت به محیط فیزیکی پیرامون و فعالیتها بهطور فعال؛
و- تیزفهمی 6؛ یعنی آگاهی و توانایی درك موقعیتها به طور غریزي؛
ز- ذهن باز داشتن 7؛ یعنی تطبیق آسان با شرایط مختلف؛
ح- استواري 8؛ یعنی مصر بودن و تمرکز داشتن بر دستیابی به اهداف؛
ط- قاطعیت 9؛ یعنی دستیابی به نتیجه گیري به هنگام بر پایۀ استدلال و تحلیل منطقی؛
ي- اعتماد بهنفس 10 ؛ یعنی انجام اقدامات و کارها بهطور مستقل؛
این شرکت سالانه حدد اقل دو دوره آموزشی برای تمامی کارکنان و ممیزیان در مورد شیوه های رفتاری ممیزی و اخلاق در ممیزی برگزار می نماید.
شرکت ازمون و تایید کاربران به عنوان نماینده گلوبال انگلستان آماده ارائه خدمات در زمینه استاندارد مذکور می باشد.
همچنین این شرکت در زمینه صدور گواهینامه CE و گواهینامه ایزو 9001 و ایزو 14001 می باشد.
02188397795-88397446
